master's thesis
Doprinos organizacijske pravednosti, psihološke osnaženosti i identifikacije s organizacijom objašnjenju radne angažiranosti

Bunata, Dora
University of Rijeka
Faculty of Humanities and Social Sciences
Department of Psychology

Cite this document

Bunata, D. (2018). Doprinos organizacijske pravednosti, psihološke osnaženosti i identifikacije s organizacijom objašnjenju radne angažiranosti (Master's thesis). Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:186:177452

Bunata, Dora. "Doprinos organizacijske pravednosti, psihološke osnaženosti i identifikacije s organizacijom objašnjenju radne angažiranosti." Master's thesis, University of Rijeka, Faculty of Humanities and Social Sciences, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:186:177452

Bunata, Dora. "Doprinos organizacijske pravednosti, psihološke osnaženosti i identifikacije s organizacijom objašnjenju radne angažiranosti." Master's thesis, University of Rijeka, Faculty of Humanities and Social Sciences, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:186:177452

Bunata, D. (2018). 'Doprinos organizacijske pravednosti, psihološke osnaženosti i identifikacije s organizacijom objašnjenju radne angažiranosti', Master's thesis, University of Rijeka, Faculty of Humanities and Social Sciences, accessed 18 September 2021, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:186:177452

Bunata D. Doprinos organizacijske pravednosti, psihološke osnaženosti i identifikacije s organizacijom objašnjenju radne angažiranosti [Master's thesis]. Rijeka: University of Rijeka, Faculty of Humanities and Social Sciences; 2018 [cited 2021 September 18] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:186:177452

D. Bunata, "Doprinos organizacijske pravednosti, psihološke osnaženosti i identifikacije s organizacijom objašnjenju radne angažiranosti", Master's thesis, University of Rijeka, Faculty of Humanities and Social Sciences, Rijeka, 2018. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:186:177452

Islandora Bookmark - Please login to use this feature