master's thesis
Efekti rukovođenja služenjem na namjeru za napuštenjem organizacije

Matić, Iva
University of Rijeka
Faculty of Humanities and Social Sciences
Department of Psychology

Cite this document

Matić, I. (2021). Efekti rukovođenja služenjem na namjeru za napuštenjem organizacije (Master's thesis). Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:186:466612

Matić, Iva. "Efekti rukovođenja služenjem na namjeru za napuštenjem organizacije." Master's thesis, University of Rijeka, Faculty of Humanities and Social Sciences, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:186:466612

Matić, Iva. "Efekti rukovođenja služenjem na namjeru za napuštenjem organizacije." Master's thesis, University of Rijeka, Faculty of Humanities and Social Sciences, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:186:466612

Matić, I. (2021). 'Efekti rukovođenja služenjem na namjeru za napuštenjem organizacije', Master's thesis, University of Rijeka, Faculty of Humanities and Social Sciences, accessed 15 August 2022, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:186:466612

Matić I. Efekti rukovođenja služenjem na namjeru za napuštenjem organizacije [Master's thesis]. Rijeka: University of Rijeka, Faculty of Humanities and Social Sciences; 2021 [cited 2022 August 15] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:186:466612

I. Matić, "Efekti rukovođenja služenjem na namjeru za napuštenjem organizacije", Master's thesis, University of Rijeka, Faculty of Humanities and Social Sciences, Rijeka, 2021. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:186:466612

Please login to the repository to save this object to your list.