diplomski rad
Uloga organizacije pravednosti, doživljaja ugleda organizacije i identifikacije s organizacijom u predikciji angažiranosti zaposlenika

Luka Zlatić (2017)
Sveučilište u Rijeci
Filozofski fakultet u Rijeci
Odsjek za psihologiju
Citirajte ovaj rad...

Zlatić, L. (2017). Uloga organizacije pravednosti, doživljaja ugleda organizacije i identifikacije s organizacijom u predikciji angažiranosti zaposlenika (Diplomski rad). Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:186:996733

Zlatić, Luka. "Uloga organizacije pravednosti, doživljaja ugleda organizacije i identifikacije s organizacijom u predikciji angažiranosti zaposlenika." Diplomski rad, Sveučilište u Rijeci, Filozofski fakultet u Rijeci, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:186:996733

Zlatić, Luka. "Uloga organizacije pravednosti, doživljaja ugleda organizacije i identifikacije s organizacijom u predikciji angažiranosti zaposlenika." Diplomski rad, Sveučilište u Rijeci, Filozofski fakultet u Rijeci, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:186:996733

Zlatić, L. (2017). 'Uloga organizacije pravednosti, doživljaja ugleda organizacije i identifikacije s organizacijom u predikciji angažiranosti zaposlenika', Diplomski rad, Sveučilište u Rijeci, Filozofski fakultet u Rijeci, citirano: 26.03.2019., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:186:996733

Zlatić L. Uloga organizacije pravednosti, doživljaja ugleda organizacije i identifikacije s organizacijom u predikciji angažiranosti zaposlenika [Diplomski rad]. Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Filozofski fakultet u Rijeci; 2017 [pristupljeno 26.03.2019.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:186:996733

L. Zlatić, "Uloga organizacije pravednosti, doživljaja ugleda organizacije i identifikacije s organizacijom u predikciji angažiranosti zaposlenika", Diplomski rad, Sveučilište u Rijeci, Filozofski fakultet u Rijeci, Rijeka, 2017. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:186:996733