prikaz prve stranice dokumenta Rodna diskriminacija na području rada
  Preuzmi
PDF 385.58 KB
završni rad
Rodna diskriminacija na području rada
2021. urn:nbn:hr:186:016785
Dakić, Sara
Sveučilište u Rijeci
Filozofski fakultet
Odsjek za kulturalne studije

Citirajte ovaj rad

Dakić, S. (2021). Rodna diskriminacija na području rada (Završni rad). Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Filozofski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:186:016785

Dakić, Sara. "Rodna diskriminacija na području rada." Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Filozofski fakultet, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:186:016785

Dakić, Sara. "Rodna diskriminacija na području rada." Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Filozofski fakultet, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:186:016785

Dakić, S. (2021). 'Rodna diskriminacija na području rada', Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Filozofski fakultet, citirano: 17.04.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:186:016785

Dakić S. Rodna diskriminacija na području rada [Završni rad]. Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Filozofski fakultet; 2021 [pristupljeno 17.04.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:186:016785

S. Dakić, "Rodna diskriminacija na području rada", Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Filozofski fakultet, Rijeka, 2021. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:186:016785

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:186:016785
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovRodna diskriminacija na području rada
Naslov (engleski)Gender Discrimination at Work
AutorSara Dakić
MentorSarah Czerny (mentor)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Rijeci
Filozofski fakultet
(Odsjek za kulturalne studije)
Rijeka
Datum i država obrane2021-09-21, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		HUMANISTIČKE ZNANOSTI
Etnologija i antropologija
Sažetak
Ovaj rad bavit će se problematikom rodnih odnosa, a tiče se konkretno nepovoljnijeg položaja žena u odnosu na muškarce u domeni rada. Položaj žena na području rada mijenjao se kroz povijest. Primarna uloga žena bila je ona reproduktivne prirode, a njihov se rad dugo vremena odnosio na poslove koji su uključivali brigu o djeci i kućanstvu te zbog takvih okolnosti žene nisu imale priliku puno vremena provoditi izvan kuće što je rezultiralo muškom dominacijom u javnoj sferi. Da bi žena bila ravnopravna muškarcu, treba imati isto toliko pristupa „muškom“ svijetu koliko on ima „ženskom“. Usporedimo li rodnu ravnopravnost radnih uloga prije i danas da se zaključiti kako žena više nije isključena iz javnosti jer joj je omogućeno raditi za naknadu i ostvariti karijeru. Međutim, iako neravnopravnost nije toliko izražena, diskriminacija je i dalje prisutna.
Sažetak (engleski)
This paper will deal with the issue of gender relations, and specifically concerns the more unfavorable position of women compared to men in the field of work. The position of women in the field of work has changed throughout history. The primary role of women was of a reproductive nature, and their work for a long time was related to childcare and household chores, and due to such circumstances women did not have the opportunity to spend much time outside the home which result in male dominance in the public sphere. In order for a woman to be equal to a man, she needs to have as much access to the "male" world as he has to the "female". If we compare gender equality of work roles before and today we can conclude that a woman is no longer excluded from the public because she is allowed to work for compensation and pursue a career. However, although inequality is less pronounced, discrimination persists.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:186:016785
Studijski programNaziv: Kulturologija (jednopredmetni)
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: preddiplomski
Akademski / stručni naziv: sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) kulturologije (univ. bacc. cult.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaOtvoreni pristup
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2021-11-10 11:39:06