Pages
-
-
Pragmatische und interkulturelle Aspekte von Routineformeln im Deutschen und Kroatischen
-
Ana Pavelić Diese Arbeit befasst sich mit der Definition und Klassifikation der Routineformeln, insbesondere im Hinblick auf die Pragmalinguistik und interkulturelle Kommunikation, wobei auf die Übersetzungswissenschaft und DaF-Unterricht eingegangen wird. Diese Arbeit
integriert die Forschung der allgemeinen sowie kontrastiven Phraseologie, Pragmatik und Übersetzung. In erster Linie werden Routineformeln im Rahmen ihrer Berührungspunkte mit den oben genannten Disziplinen erläutert und nach ihrer...
-
-
Pragmatizam i vjerovanje u Božju opstojnost
-
Marija-Paola Paulić Ovaj rad potaknut je pitanjima i raspravama koje su vezane uz religiju i vjerovanje u postojanje Boga te odlučivanje o tome u što vjerovati i na temelju čega. Izložena je glavna teza pragmatizma, filozofskog pravca koji se pojavljuje u drugoj polovici 19. stoljeća, prema kojemu nam sva vjerovanja i teorije koje posjedujemo trebaju služiti i biti od koristi u praksi, tj. u djelovanju i trebaju nam osigurati uspješnost i pouzdanost na polju osobnih, ali i društvenih interesa. Prvi dio...
-
-
Praksa nasilja nad ženama u hrvatskim srednjovjekovnim svetačkim legendama
-
Lucija Tuškan U ovom diplomskom radu obrađuje se tema kojoj je naslov Praksa nasilja nad ženama u hrvatskim srednjovjekovnim legendama. Uvodno je posvećeno nekoliko riječi definiranju pojma hagiografije i žanru legende, a potom i povijesti istraživanja hagiografije s naglaskom na hrvatske autore koji su se bavili proučavanjem hagiografije, ali i samog žanra legende. Pritom se navodi korpus legendi koje hrvatski istraživači spominju u svojim radovima. Nadalje, jedno poglavlje rada bavi se...
-
-
Praksa u waldorfskim školama
-
Lucija Zidić Ovaj rad bavi se waldorfskom pedagogijom odnosno praksom u osnovnoj školi u Zagrebu. Nakon teorijske analize, dani su rezultati empirijskog istraživanja. U Hrvatskoj je vrlo mali broj ljudi upoznat s waldorfskom pedagogijom, te prevladava negativan stav prema načinima rada u alternativnim, privatnim školama. Negativni komentari neupućenih bili su poticaj za istraživanje o realnom stanju; kako sami učenici waldorfske škole, nekoliko godina kasnije, gledaju na obrazovanje koje su sami...
-
-
Pravedni rat
-
Dejan Vuković Pitanje rata uvijek je bila jedna od najvrućih tema u filozofiji, a o njoj se u zapadnom filozofskom krugu piše još od antike. Od antičkih mislioca u ovom radu izdvaja se viđenje Tukidida, koji je pisao o Peleponeškom ratu, na koje se kasnije nadovezao i Thomas Hobbes u svom Levijatanu. Michael Walzer iznosi i napada njihove argumente kako bi se obračunao s realizmom i moralnim relativizmom, te zatim postavlja modernu teoriju pravednog rata, koja je zasnovana na dva principa, Jus ad...
-
-
Pravednost i distribucija resursa u alternativama kapitalizmu
-
Irena Hojsak Ovaj rad fokusiran je na istraživanje koncepta pravednosti i jednakosti, njihovu teorijsku pozadinu i praktičnu primjenu. Kroz analizu diskurzivne konstrukcije ključnih pojmova kao što su znanje, moć, sloboda i politika povezuju se teorije autora: Ernesta Laclaua i Chantal Mouffe i njihove koncepcije artikulacije kao radikalno demokratskog alata preuzimanja kontrole nad odnosima hegemonije, Jacquesa Rancière i njegove teorije o nesuglasnosti kao osnovi za istinsku demokraciju te...
-
-
Predikcija radne uspješnosti šalterskih radnika u banci
-
Marija Grubišić Radna se uspješnost definira kao ponašanje pojedinca koje je relevantno za ciljeve organizacije i koje se može mjeriti s obzirom na razinu doprinosa pojedinca. Individualne razlike koje se najčešće ističu kao odrednice radne uspješnosti su opća kognitivna sposobnost, osobine ličnosti te u novije vrijeme i emocionalna inteligencija. Svrha ovog istraživanja bila je provjeriti odnos demografskih obilježja, opće kognitivne sposobnosti, osobina ličnosti (ekstraverzije i...
-
-
Prediktori identifikacije zaposlenika s organizacijom
-
Dora Hamonajec Cilj provedenog istraživanja bio je ispitati prediktore identifikacije s organizacijom, ali i posredujuću ulogu interakcijske pravednosti organizacije te percipirane organizacijske podrške u međuodnosu psihološke osnaženosti i identifikacije. Istraživanje se provodilo putem Google obrasca na uzorku od 257 zaposlenika različitih srednjih i velikih organizacija u Republici Hrvatskoj. Rezultati su pokazali da je identifikacija s organizacijom statistički značajno pozitivno povezana s...
-
-
Prediktori odanosti zaposlenika organizaciji
-
Paola Guić Cilj provedenog istraživanja bio je ispitati povezanost radne angažiranosti, zadovoljstva plaćom, zadovoljstva mogućnošću napredovanja, karijernog razvoja, fiksne i varijabilne plaće te beneficija s pojedinim dimenzijama i ukupnom odanošću organizaciji. Svrha je bila i ispitati prediktore odanosti zaposlenika organizaciji te utvrditi postoje li razlike u odanosti organizaciji s obzirom na fiksnu i varijabilnu plaću te broj beneficija. Također, cilj je bio ispitati moderacijski...
-
-
Prediktori ortoreksije nervoze u sportaša
-
Andrea Kapelina Cilj ovog istraživanja bio je ispitati odnos ortoreksije nervoze, perfekcionizma, ovisnosti o
vježbanju, motivacije za vježbanje i zadovoljstva slikom tijela na uzorku registriranih i
rekreativnih sportaša. Ortoreksija nervoza (ON) odnosi se na opsesivnu usmjerenost na zdravu
prehranu, koja uključuje kompulzivno ponašanje i popratnu mentalnu opterećenost restriktivnim
prehrambenim pravilima u svrhu postizanja optimalnog zdravlja. U istraživanju je sudjelovalo 376
...
Pages
